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虽然降雪还有几个月，但温哥华地区的一个繁忙滑雪度假村已经开始全力招聘。
“你可以想象在冬季招聘一支庞大团队的感觉，”北温哥华的Mt. Seymour滑雪度假村市场经理西蒙·怀特海德说。
“我们正在进行面试，阅读简历，尽快招募员工以迎接滑雪季。”
这项招聘工作不仅限于大温哥华地区。Mt. Seymour滑雪场约500名季节性员工中，有一半来自海外，澳大利亚、德国和英国位居前列。
“没有足够的本地人愿意在滑雪度假村工作，”怀特海德说。
但是他说，当海外工作人员到达时，他们通常会发现很难找到负担得起的租赁住房。
“每年都会发生这种情况。我们有一些精彩的人想来这里工作，但他们看到温哥华的房价，然后会选择离开，我们也会失去员工，”怀特海德说道。
因此，滑雪场在周二向季票持有者发送了电子邮件，提出一个建议。“我们基本上是在询问：你有地下室公寓吗？你有第二套房产吗？你是否有合适的空间可以给我们的员工提供住宿？”怀特海德表示。
任何能为国外的Mt. Seymour员工提供住宿的人，将获得免费的家庭季票。
这一项目在上个季节取得了良好效果，管理层希望今年能够找到更多住房。
“我们的目的是确保我们的升降机管理员，升降机组长和滑雪学校的团队负责人等人员都有地方居住。这样我们在迎接滑雪季时就会处于更强的位置，”怀特海德说道。
Mt. Seymour和其他滑雪场可以轻松招聘来自澳大利亚的员工，因为两国之间有一个协议，允许澳大利亚年轻人到加拿大工作最长可达一年。
由于联邦政府在住房危机中对学生签证的限制，该项目可能会受到更多审查。
“如果这是一种单向的关系，例如加拿大人从未在澳大利亚获得有利的就业条款，而这一切又都是单向的，那么是的，我们可能会说这不是一个特别好的关系，因为它在推高住房成本，并没有给我们带来任何好处。但我不知道情况是否如此，”不列颠哥伦比亚大学的教授托马斯·达维多夫说。
他相信官员们可能正在审查有多少年轻加拿大人正在前往澳大利亚进行短期工作。
“如果他们去那里，那么这里的住房就会被掏空六个月，因此这种交易将是相等的，”达维多夫说。“如果我们说不让澳大利亚人在我们的滑雪场工作，那么也许年轻的加拿大人在澳大利亚游泳教练工作也会被影响。任何形式的贸易限制，当然你会担心对方的反制。”
目前，Mt. Seymour和其他滑雪场有大量的海外申请者可供选择。
它希望今年至少有100名新雇员能够得到季票持有者提供的住宿。
同时也期待着一个好的冬季。
“具体来说，今年是拉尼娜年，拉尼娜意味着比正常情况更冷、更潮湿。这对温哥华来说并不理想，但对当地滑雪场却是个好消息，”怀特海德说。
“所以我们真的很兴奋。”
