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龙戈市与两个工会达成协议，包括涨薪和一些工人工作时间安排的变更。
受协议影响的对象是加拿大公共雇员工会(CUPE)的本地部门的白领工人和学校过路护卫员，该工会是FTQ的附属机构，以及龙戈市警察兄弟会。
龙戈市已经批准了续签劳工工会集体协议的初步协议，此前工会成员已经同意。
龙戈市的工会联合会在6月18日的会议上批准了他们的协议，投票结果为84%赞成。该工会有大约1200名成员，曾于3月13日至14日和 4月2日至5日罢工六天。
协议由第三方协议代表团一致通过。
白领工人和学校过路护卫员的新协议自2021年1月1日起生效，至2027年12月31日。协议中包括薪资调整，达到17.75%，以及与消费者价格指数(CPI)相关的条款，2023年至2027年每年最高为1%。
对于大多数人，工会还获得了新的工作时间安排，每周4.5天或每两周九天，根据职位的性质。
当工会成员的投票结果宣布时，总裁Karine Laprise说：“我们对协议和我们取得的成果感到满意。”
与龙戈市警察工会的新合同为期五年，计划中的薪资增长为13.5%，同时还将有10%的薪资提升(包括0.7%的病假)。市议会指出，通过这种方式，“填补了与魁北克市政警察市场的特定差距”。
市上表示对这些协议感到满意。总经理Alexandre Parizeau说：“这使我们能够前进，达成新的集体协议，保证给市民提供更好的服务，同时改善同事的工作条件。”
住房办公室工人发起罢工：与此同时，龙戈市住房办公室的35名白领工人宣布，他们在一年的谈判不成功和多次调解会议后，开始了为期三天的罢工。
这家住房办公室的资金来自魁北克住房局，后者的资金来自魁北克政府。工会表示，如果必要的话，他们将直接向魁北克住房局或财政部提出他们的要求。“但我们不会接受在物价上涨危机中让我们的成员贫困化的情况。”
