图片源于：https://edmonton.citynews.ca/2025/02/21/alberta-education-worker-strike-notice/
阿尔伯塔的两组教育工作者已于星期四晚上发出了72小时的罢工通知，计划于周一开始进行罢工行动。
加拿大公立员工联合会（CUPE）表示，来自南埃德蒙顿黑金学区的570名支持员工和来自南卡尔加里福图希尔学区的300名支持员工已于周四晚上提交了他们的通知。
该工会补充说，这两个团队预计将在周末之后走上街头。
福图希尔和黑金学区的员工将加入已经提前发出通知的卡尔加里教育委员会（CBE）的800名支持工作人员和卡尔加里天主教教育学区的350名工作人员。
此次罢工行动源自于成员在本月初的压倒性投票支持。
这些团体加入了已经在埃德蒙顿、福特麦克默里和斯特金学区的4,000名工人在罢工中的行列。
此外，400名帕克兰学区的员工自星期二开始了有限工作规则。
根据CUPE的说法，罢工源于对更高工资的迫切需求；阿尔伯塔省的平均学校支持工作人员年收入约为34,500加元。
“在经历了创纪录通货膨胀的时期后，我们很久没有得到有意义的工资上涨，”CUPE主席Rory Gill表示。
“许多工作人员要做多份工作，有些人依赖食品银行。那些负责我们孩子教育的人应该得到更好的待遇。”
他补充道，员工们不想离开他们的学生，但他们知道，什么都不做只会使情况更糟。
“我从未见过像在这些罢工现场上那样的决心、力量、韧性和团结。”Gill表示，“我们的许多成员告诉我，‘Rory，我们负担不起这样做。但我们负担不起不这样做。”
“他们一直在诚意谈判，但得到的却是一个又一个机械重复的报价，薪资严重不足。我们已经做好了立刻达成协议的准备。阻碍这一交易的是省政府。他们不愿意给予适当的资金。”
Gill表示，该省在全国范围内的教育支出人均最低，并且阿尔伯塔省政府的“指令”限制了学校学区能够提供的薪资。
“我们需要省政府采取行动并提供帮助，”Gill表示。“是他们把我们带到了这个地步，他们需要负责任。”
CityNews采访了Colleen Sheremeta，她是一名罢工的教育助理，同时也是一名自闭症儿子的妈妈。尽管她的儿子还在上学，但她担心他没有得到所需的帮助。
“他正在挣扎，我发现这确实给家庭带来了压力，让我们不得不追踪‘他错过了什么’，并可能需要在未来雇用一个家教，”Sheremeta说道。
星期四，一名省级法官阻止了教育部长的命令，该命令允许因许多孩子不再有教育助理而留在家里的特殊需求儿童。
“这是显而易见的歧视，完全是对他们尊严的侵犯，”家长的律师Orlagh O’Kelly这样表示。
教育部长Demetrios Nicolaides必须在星期四之前提出一个该法院认为不歧视残疾学生的计划。
他的办公室在星期五仅表示他正在审查法官的决定，但该省长期以来声称其学校资助是足够的，学校董事会应与员工签订公平的协议。
