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代表多伦多市3万名内部工作人员的CUPE Local 79表示，市政府拒绝进行有意义的谈判。
CTV新闻多伦多的Natalie Johnson报道。
该工会已向省政府请求发布一份“无董事会”报告，这意味着对可能的罢工行动的倒计时已开始。
“我们不会被恐吓。多伦多市民支持为提供他们每天依赖的基本服务的工人争取公平的工资，”CUPE Local 79主席Nas Yadollahi在周五早晨对记者说。
CUPE Local 79代表市政府在公共卫生、市政厅运营、救护车调度、法院服务、儿童保育和长期护理等多个公共服务工作的员工。
在一月份，超过90%的市工人投票支持罢工授权，工会称其投票率创历史新高。
他们没有提供实际的投票出席率数据。
一旦发布无董事会报告，工会将在法律上处于罢工状态的17天倒计时开始。
工会的最大争议点是由于通货膨胀上涨而需要更高的工资，工会表示他们的工资偏低且被低估。
“市政府的工人多年来经历了工资停滞、工作负荷增加，而这些发生在加拿大最昂贵的城市，然而高级管理层的收入却是最高的，”Yadollahi说。
多伦多市提供工资增长
在几个小时后进行的记者会上，市长保罗·约翰逊表示，市政府将在未来四年内提供近15%的工资增长。
“这项为期四年的协议将使城市能够规划预算和运营，并且在持续不确定的经济时期，为我们工人和他们的家庭提供了稳定的好处，并且近期在美国南部发生的事件使不确定性加剧。”约翰逊在周五下午的新闻发布会上表示。
约翰逊接着表示，他们每天都在谈判桌上，与工会明确表示，他们将继续出席“只要这需要。”
“我真的相信，在接下来的这段时间内，重点应放在谈判桌上，进行讨论，并达成我们所需的协议，”约翰逊说。
Yadollahi曾表示，43%的兼职休闲工作者的薪水为最低工资，而94%的休闲工作者的时薪低于26加元。
根据安大略省生活工资网络（OLWN）的规定，大多伦多地区的生活工资为每小时26加元。
周五，约翰逊表示，市政府提出了一项提案，以确保92%的所有兼职休闲工作者工时的薪资高于最低工资，并愿意讨论关键职位的特殊工资调整，以及市政标准报价以确保这些工作保持竞争力，因为市政府“不愿意看到因为我们不具竞争力而从这个组织流失的人才。”
为了实现这一目标，约翰逊称，所有人都需要在谈判桌上。
“我们与劳动部及其调解员合作，并努力确保我们能继续留在谈判桌上。Local 79一直在参与谈判，我想鼓励每个人都在谈判桌上，”约翰逊说。
市政府指出，他们最近与户外工人Local 416的成功谈判，为期四年的协议中获得了14.65%的工资增长。Yadollahi表示，他们也希望达成自己的协议。
“这座城市显然与日常工作多伦多人的现实脱节，”工会主席说。
来自CTV新闻多伦多的Natalie Johnson和CP24的Joshua Freeman的报道。
