图片源于：https://ottawacitizen.com/news/found-not-guilty-assaulting-colleague-ottawa-firefighter-returning-duty-monday
一名在9月份因2022年涉嫌攻击一名新入职的非二元性别消防员而被宣判无罪的消防员，将于1月27日重返渥太华消防服务。
埃里克·艾纳盖尔（Eric Einagel）曾因该指控被解雇，并随后在阿尔伯塔省担任消防员，但在他的工会提交的申诉得到解决后，他被恢复了职位。
据艾纳盖尔的工会证实，他将于下周一重新上岗。
在9月25日，法官米切尔·霍夫曼（Mitchell Hoffman）裁定艾纳盖尔和队长格雷戈里·赖特（Gregory Wright）对与消防员阿什·韦弗（Ash Weaver）在巴哈文（Barrhaven）消防站发生的事件中的所有指控无罪。
艾纳盖尔面临的指控包括造成身体伤害的袭击和骚扰。检方还声称他威胁韦弗，导致其对自身安全感到恐惧。赖特则被指控威胁报复，未能采取合理措施防止韦弗遭受身体伤害，并对韦弗进行处罚，或至少威胁这样做，从而影响其就业，以达到阻止韦弗向警方举报的目的。
在审判进行到一半时，检方撤销了对艾纳盖尔的刑事骚扰指控，赖特的过失造成身体伤害的指控也被撤销。
案件的核心围绕着艾纳盖尔与韦弗之间的一场争斗，争议的焦点是谁来洗消防组的晚餐碗碟，这一任务通常由最初入职的消防员负责。
众多消防员作证称，这种为完成琐碎任务而争斗的行为在渥太华消防服务和其他消防服务中是一个长期存在的做法。
霍夫曼法官确定，这场争执并非出自于艾纳盖尔对韦弗的仇恨或偏见，因为韦弗是非二元性别人士。
他表示，艾纳盖尔确实是LGBTQIA群体的盟友。他说： “这不是艾里克·艾纳盖尔的本性，或者他在任何时候的举止。”
赖特的律师约书亚·克拉克（Joshua Clarke）表示，裁决对赖特进行全面的无罪释放，使他能够以光荣的姿态结束其在消防服务的职业生涯。
工会在一份媒体声明中表示：“作为一个工会协会，我们致力于确保每位成员都能够获得公平的对待和适当的程序。”
“OPFFA在他2024年5月的刑事审判之前解决了涉及艾纳盖尔的申诉。我们很高兴看到他重返渥太华消防服务。”
声明中补充道，解决申诉的条款是保密的，并表示“埃里克期待着重返工作岗位。”
随着文件信息的披露，这则新闻提供了对非二元性别消防员韦弗在工作中的经历的进一步了解，并对消防行业的文化和对待多样性的态度提出了深入思考。
