图片源于：https://ottawacitizen.com/news/ontario-nurses-call-for-patient-caps-to-fix-staffing-crisis
本周，加拿大及全球的护理领导者齐聚渥太华，讨论强制设定最低护士与病人比例的问题，他们表示这将有助于留住护士并减少人手短缺。
在护士短缺普遍的情况下，呼吁更多的招聘似乎是违背常理的，但护士官员表示，护理比例是改善护士短缺的重要工具。
不安全的 staffing levels 是导致许多护士辞职或选择兼职工作的关键原因，加拿大护士工会联合会（CFNU）主席 Linda Silas 表示。
此次由 CFNU 主办的峰会汇聚了全国及国际的护理领袖，包括加拿大的首席护理官 Leigh Chapman 以及来自不列颠哥伦比亚省和新斯科舍省的护士工会负责人，前者是加拿大首个引入最低护士与病人比例的省份，而后者正在制定相关措施。
此次峰会还邀请了来自美国、英国和澳大利亚的护理领导者。强制的护士与病人比例在加拿大还是新兴事物，但在世界其他地区已经实施多年。
渥太华大学副教授 Kimberly McMillan 在峰会上表示，有足够的证据表明，护士越多对病人越有利。
“我们有数十年的数据表明，护理小时数越多，病人结果越好。”
这也是护士安全和留任问题的重要因素，Silas 说。没有这个保障，护士面临着疲惫、工作满意度低以及因无法提供所需护理而产生的道德伤害的风险。
她表示：“这是保护病人安全的解决方案，但也是留住护士的解决方案。”
在加拿大，半数护士从事兼职工作。Silas 表示，护士们常常表示这与工作满意度和工作负载有关。
“他们告诉我们，他们无法承受这些工作负载。他们喜欢做护士，但讨厌自己的工作，”Silas 说道。
在加拿大，医院病房中护士的分配通常基于病人的严重程度。这意味着需要重症护理的病人通常由专人护理。
但对于非重症病人，护士往往没有足够的时间妥善完成工作，Silas 表示。
根据加拿大健康信息研究所（CIHI）今年发布的数据，安大略省每10万人中注册护士的数量最低，仅为651，并且这一数字正在下滑。
全国其他地区的注册护士与人口比例也有所下降——2021年的830名注册护士每10万人下降至2022年的825名。
安大略省新民主党卫生批评者 France Gelinas 在今年早些时候提出了一项私人议员法案，旨在规定病人-护士比例以防止职业倦怠，但该法案并未向前推进。
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