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自2024年11月8日起，加拿大临时外国工人计划（TFWP）中的高薪流外国工人最低工资将上涨20%。
这项调整将依据各省和领地的具体情况进行，而具体增加的小时工资标准将在5到8加元之间。
根据2024年10月21日就业、劳动力发展和官方语言部长兰迪·博伊索诺特（Randy Boissonnault）的宣布，自11月8日起进入高薪流的外国工人最低工资标准将如上所述进行调整。
政府宣布的相关政策旨在确保在加拿大劳动力市场中更好地代表那些未被充分代表的群体。
此外，自2024年10月28日起，雇主在证明其商业合法性时，不再被允许使用专业会计师或律师的声明。
这一改变反映了加拿大政府对TFWP的持续监控，尤其是针对滥用和欺诈现象的监测，并追踪劳动力市场的变化。
这些修订可能导致更多职位被划入TFWP的低薪流，低薪流的雇主需要为工人提供更好的住房和交通支持。这项措施的目的是希望能够激励更多加拿大工人被雇佣以填补相同职位。
根据联邦政府的预测，预计由高薪流转入低薪流的职位数量将达到34,000个。
关于劳动市场影响评估（LMIA）的总结
在雇佣外国工人之前，部分类型的临时外国工人雇主必须申请LMIA并获得积极评估。
TFWP根据工资水平可分为低薪流和高薪流两种类型。
低薪流适用于提供的工资低于省和领地的平均小时工资加20%的岗位。在失业率达到6%或以上的城市核心地区（CMA）中，TFWP不处理LMIA申请，尽管对于某些高需求行业可能会有例外。
在低薪流下，雇主必须：
– 至少使用两种符合职业要求的额外招聘方式，目标受众需具备必要的教育、专业经验或技能水平。
– 为工人提供支持，包括回国的交通费用，并确保或提供适当的住宿。
– 限制TFWP项目雇佣的工人不得超过其工作场所总员工的10%（对于特定高需求行业可达20%）。
高薪流则适用于提供的工资高于省和领地的平均小时工资加20%的岗位。这一流别的特点是：
– 对雇佣人数没有限制。
– 在LMIA申请评估中，不考虑城市核心地区（CMA）的失业率。
关键要点
新的临时外国工人计划修订，特别是许多职位从高薪流转向低薪流，可能会导致批准的职位数量减少。
Ogletree Deakins位于蒙特利尔和多伦多的办公室将继续关注相关进展，若有新信息，我们将会通过跨境、移民及工资与小时博客进行更新。
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