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位于渥太华东部的多个社区消防部门正面临志愿者人数减少的困扰，原因在于政府新出台的公职人员返岗政策。
自9月初实施新政策以来，这些志愿者的上班时间被大幅压缩，导致他们在紧急情况下难以及时出警。
克拉伦斯-罗克兰、国家和卡塞尔曼的消防部门大多依赖志愿消防员，其中一些人同时是政府雇员，他们不得不花更多时间通勤，而无法在满足社区需求的同时提供帮助。
这段时间内，相比于居家工作时的便利，志愿消防员很难安排时间参与紧急救援。
克拉伦斯-罗克兰、国家和卡塞尔曼的消防局长马里奥·维尔纽夫表示：“一些联邦员工也是我们的志愿消防员，他们在日常紧急情况下给我们的帮助非常重要，因此，他们返回渥太华的影响是不容忽视的。”
此前，在联邦政府更新的远程工作政策实施之前，许多志愿消防员与雇主达成了协议，允许他们在工作日内处理紧急情况。
而这一新政策规定，财政委员会下的所有员工每周必须在办公室工作至少三天，公司的高层执行人员则需四天到办公室上班。
2022年12月，政府首次要求工人每周返回办公室两到三天，此前由于COVID-19大流行而被送回家。
克拉伦斯-罗克兰的长期志愿消防员保罗·马尔特表示：“如果在居家工作时接到消防局的呼叫，我会把时间补回去。”
但是，现在公职人员被要求每周到办公室三天，马尔特补充说：“人手严重不足。”
从布尔盖特家到国防部总部的通勤时间通常需要45分钟到一个半小时，几乎不留余地给他在业余时间参与消防活动。
他表示，当我到办公室时，往往是在进行视频会议，“很显然，这些工作在家也可以完成，这也让我有更多的时间帮助社区。”
“我们在社区内非常活跃，尤其是在日间进行学校访问和火灾演习课程。”
马尔特说：“这无疑会影响我们在预防活动中的参与度。”
维尔纽夫指出，尽管克拉伦斯-罗克兰、国家和卡塞尔曼在消防队中只有少数全职、带薪消防员，但志愿消防员的支持是不可或缺的，正如很多安大略省的乡村城市一样。
目前虽然这些志愿消防员没有辞职的情况出现，但维尔纽夫表示，许多人已经表示，新政策使他们无法像以前那样响应更多的呼叫。
他说：“如果他们离得太远，根本没有必要进行30到45分钟的通勤，然后再试图响应一次很可能已经处理掉的事故。”
他补充道：“如果我们遇到重大事件，消防员从工作地点赶回现场的时间可能会延长，因此，我们不得不依靠互助呼叫以及邻近城市的支持。”
在克拉伦斯-罗克兰的消防员中，虽然联邦员工占是一小部分，但仍然对整体人力资源造成了影响。
维尔纽夫表示：“我们有80名消防员，如果其中10人是联邦员工，这会对我们整个队伍产生影响。”
在疫情期间，维尔纽夫表示，三地的消防部门在志愿消防员可用性上有所改善，因为他们大多在居家办公。
然而，随着志愿消防员的减少，他注意到交通事故数量有所上升，预计未来在高峰时段，通勤将会导致更多的事故。
克拉伦斯-罗克兰的一名志愿消防员尼克·斯托克也在国家遗产部任职。
他说：“我认为，政府应该允许那些志愿从事消防工作的人每周只需到办公室两天。”
斯托克表示：“在疫情期间，响应时间提高了至少90秒，尤其在更多消防员能够提供支持的情况下。”
他补充道：“更大的队伍也意味着我们能更好地应对火灾和紧急情况。”
维尔纽夫强调，如果政府能为志愿消防员提供工作的例外规定，那将是一大帮助。
他说：“现行规则影响了我们整个社区的日常生活，如果能让这些人员多几天远程工作，将会给我们带来很大的缓解。”
