图片源于：https://healthenews.mcgill.ca/celebrating-international-womens-day-at-the-institute/
2025年3月20日，EArly and mid-CAreer REsearchers network（EACARE）在国际妇女节之际举办了一场激励人心的活动。
今年的主题为“加速行动”，强调在科学与研究领域的主动职业发展和平等机会。
此次活动分为两场精彩的会议，特邀来自研究所的杰出女性研究员分享她们的职业发展历程、所遇到的障碍以及她们为实现目标所需的技能。
在EACARE的国际妇女节活动中，研究所的研究人员和科学家们就指导、职业成长和性别平等进行了深入的讨论。
第一场会议名为“激励演讲”，由研究所感染病与全球健康免疫项目的高级科学家Nitika Pant Pai博士和研究所的执行董事兼首席科学官Rhian Touyz博士主讲。这两位杰出的研究员分享了她们在科学研究领域的旅程，讨论了她们所面临的挑战、成功以及所克服的个人和专业障碍。
Pant Pai博士表示：“没有人的职业经历是直线的。 职业生涯中高低起伏，总会经历排斥、撤除有毒的研究合作以及艰难的处境。 你需要坚定不移，勇敢自信，并相信自己的想法。 通过持之以恒、韧性、努力工作和热情，你将成长为最好的自己。”
Touyz博士强调了主动性和战略性行动在职业发展中的重要性。 “相信自己，相信你所做的一切。 不要因负面评价而灰心，最重要的是，不要让他人决定你会成为什么样的人。”
接下来的会议名为“早期职业经历助力成功之路”， featured Mariane Bertagnolli博士，来自研究所的“终生心血管健康”项目，以及Shradha Wali博士，EACARE的创始成员，现在在私营部门担任科学家。 两位女性提供了关于在学术界和工业界中成功所需的基本技能的个人见解。
讨论涉及关键职业技能，包括专业领域的专业知识、有效的沟通与合作、建立有意义的职业关系的网络和谈判策略—这些都是追求学术和私营部门研究职业的研究人员必备的重要能力。
“看到这些活动不断增强联系和指导机会，特别是对女性科学家的支持，令人鼓舞。” EACARE的主席和研究所研究助理Augusto Montezano补充道。 “在两个会议中分享的故事和提供的工具将有助于提升年轻女性科学家的职业发展。”
本次活动的一个独特亮点是“加速行动”拼布，这是一项集体倡议，参与者贡献了自己的愿望和承诺，以促进研究中的性别平等。
这条拼布将在研究所的社区中展示，作为集体行动的持久象征。
活动在一个接待和交流环节中结束，促进了与会者之间的联系与合作。
想要参与其中吗？
我们鼓励研究所的博士后、研究助理、研究助理和其他早中期研究人员发送电子邮件至eacare@muhc.mcgill.ca，并关注EACARE在LinkedIn、X（推特）、Instagram和Facebook上的动态。
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