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本文是卡尔加里明亮领袖系列的一部分，专访了当地知名企业领袖及其对本地商业社区的见解以及未来愿景。
在一个以企业家精神和适应能力闻名的城市，卡尔加里由推动创新、包容性和人才发展的领导者所驱动。
卡罗琳·莱维，兰德斯塔德数字部门的加拿大区董事总经理，致力于帮助企业应对变革，并倡导更具多样化且技能丰富的劳动力。
她的工作正在推动关于卡尔加里如何吸引、留住和提升所需人才的对话，以支持我们不断增长的数字经济——这是城市经济行动计划“Uplook”的关键部分。
我们与卡罗琳进行了交谈，讨论卡尔加里不断变化的劳动力，工作的未来，以及她对城市经济未来的乐观态度。
卡尔加里在过去几年中有什么变化？
曾几何时，卡尔加里有一股“西部牛仔”的气质——充满活力与机会，但如果你不是其中的一部分，可能会觉得有些遥不可及。
但现在，氛围发生了转变。我们在变得更具包容性方面取得了巨大进展。
我们不再说“来卡尔加里，成为一名卡尔加里人。”而是说“来卡尔加里，带上你自己。”这样的方式不仅促进了创新和创造力，而且使我们变得更加适应和盈利。
每一位新搬到卡尔加里的人为我们不断演变的拼图增添了独特的一块。我们已经从以石油和天然气行业为主转变为更加多元的经济格局——这是一个令人赞叹的行业——现在我们还在迎接蓬勃发展的电影产业、生机勃勃的艺术界，当然还有我们的新兴科技市场。
我们正在为选择将卡尔加里作为家园的人提供更多选择。
卡尔加里逐渐成为科技和数字创新的领先中心。在这个领域，您看到了哪些人才机会？我们如何保持这一势头？
这儿有一种巨大的希望感，尽管显然还有一些差距需要弥补。
卡尔加里最引人注目的是，当人们来访时，常常形容这座城市是“不同的”。
这里充满好奇心，努力工作的驱动力，以及真正定义这个社区的善意。
卡尔加里体现了“可能的艺术”。
这正是全球范围内开始引起共鸣的原因——这就是新兴初创公司选择卡尔加里的原因，也是它对他们的吸引力所在。
我会说，卡尔加里的生态系统正变得越来越具吸引力。
现在我们需要关注的是，继续建立和创造人们可以聚集、合作并真正解决问题的空间。
数字经济需要专业人才。卡尔加里商业社区如何培养、吸引并留住所需的劳动力来支持增长？
一种新的工作场所基线正在出现——成功的定义不仅在于我们做什么，更在于我们为什么做、如何做以及与谁一起做。
“为什么”是由个性化驱动的。
人才希望工作与他们的个人价值观、抱负和生活环境保持一致。
“谁”则是关于培养社区感。
人才希望拥有一个可以归属、繁荣成长并展现真实自我的空间。
“如何”则是关于创造技能提升的机会。
随着技术变革的加速，人才越来越重视技能发展——特别是在人工智能等领域。
吸引和留住人才不再是推动每家公司建立单一、统一文化的问题。
相反，这需要与每一代人和每位个体进行互动，询问“我们如何能够在您当前的位置与您对接？”
让我们深入探讨一个热点话题：混合工作政策。
我们最新的工作监测报告显示了一个显著趋势：唯一一个人才给予的评价高于组织响应者的类别是每周三天上班。
当公司往往更倾向于三天或五天的工作周时，人才显然在表达对灵活性的偏好。
在远程工作时，创造社区感变得愈发困难。这就是为什么混合模式变得越来越受欢迎——尽管员工可能不希望每天都在办公室，但他们也意识到与工作场所文化保持联系的重要性。
挑战在于如何平衡灵活性与归属感的需求。
公平、多样性、包容性和可及性是许多企业关注的焦点。卡尔加里企业如何利用 EDIA 来推动竞争力和创新？
关于 EDIA（公平、多样性、包容性和可及性）的令人担忧的现实是，当我们按国家和地区分解数据时——尤其是在北美——我们看到70%的人选择在工作中隐藏自己的一部分。
这一点尤其令人担忧，因为在北美的当前形势下。
我认为 EDIA 的一个挑战是，当作为整体呈现时，它可能让人觉得压倒性的，几乎就是要“煮沸整个海洋”才能产生有意义的影响。
每位企业主都会同意，如果员工能够以他们真实的自我状态出现，并获得充分的授权，做到最好，那将是一种真是的赠予。
当个人能够在工作中展现真实自我时，团队的输出、创造力和承诺水平会呈现出成倍增加。这直接转化为生产力的提升，以及推动经济影响的能力——在卡尔加里和其他地方，推动增长并创造新的机会。
在培养社区感、联系感和归属感方面，EDIA 的作用不容低估。
然而，如果相关术语在当今环境中显得过于艰巨或具有威胁性，那么应当将关注点转向将这些价值观融入企业的核心，并确保结果确实值得关心。
人们曾说过，你说的只有7%会被人们记住，而93%是取决于你让他们的感受。
如果我们专注于让人们感受到公平、包容和多样性，而不一定贴上标签，结果必将不言而喻。
什么让您对卡尔加里的未来充满信心？
我会再次回到这里的精神。我与我们的蓝天城市感到非常联系——机会的感觉，乐观的感觉。
当我在市中心走在街道上时，我听到对话，看到了正在发生的活动，感受到了城市中的能量。
应对变革已成为新常态。“过去的美好时光”不会再回来，我们也不会停滞不前，但卡尔加里有准备应对未来的一切挑战。
卡尔加里就像水一样——我们勇敢地适应我们需要去的任何地方，并且不怕大胆自信地开辟新的前进道路。
关于卡尔加里团队：卡尔加里团队的企业伙伴关系计划吸引我们社区的有远见的思想领袖，以影响卡尔加里的经济增长，创造全体卡尔加里人的长期繁荣与机会。
我们共同推进经济战略“Uplook：我们的经济行动计划”，以期使卡尔加里成为卓越思想和大创意汇聚之地，为解决全球挑战提供无与伦比的精神。
