图片源于：https://ottawacitizen.com/public-service/mayors-ottawa-gatineau-federal-public-servants-layoffs
渥太华市长马克·萨特克（Mark Sutcliffe）仍然记得1990年代，那时他和其他企业家一起创办了渥太华商业 journal。
那些是自由党政府在让·克雷蒂安（Jean Chretien）总理领导下进行支出审查的年代，在这一过程中，五分之一的公职人员失去了工作。
这是一项全面审查政府角色和社会责任、减少联邦预算的措施。
萨特克看到大量员工涌向渥太华的私营部门。
当时，政府为被裁员的员工制定了一项支持过渡的计划，帮助他们从公共部门转型。
萨特克在3月31日的新闻发布会上表示，计划提供了培训、资源和支持，帮助这些公职人员寻找其他行业的工作，例如正在发展壮大的渥太华技术行业。
“我记得，那是一个非常有效的计划，支持了当地经济在这一重大过渡时刻的平稳过渡。”
如今，30年后，另一项支出审查正在进行中，联邦政府正寻求缩减公共服务的规模，而公共服务是渥太华最大的雇主。
2024年，联邦公共服务的员工人数达到了367,772人（比2015年自由党上台时的257,034人有所增加），其中155,505人位于国家首都地区。
在联邦选举后，公共服务还有可能面临更多削减，但削减的规模将主要取决于下一个政府的政治党派。
因此，萨特克与加蒂诺市长莫德·马尔基斯-比索内特（Maude Marquis-Bisonnette）共同致信主要联邦政党，要求为渥太华-加蒂诺地区提供更多经济支持。
他们的信中列出了过渡计划作为八项关键优先事项之一，以支持被裁员的公共服务员工，还有交通支持和提高国家首都委员会的市政代表性。
保守党领导人皮埃尔·波利埃夫（Pierre Poilievre）和自由党领导人马克·卡尼（Mark Carney）都表示，如果他们当选，将会削减公共服务。
波利埃夫的党派表示，计划通过自然减员每年减少17,000名公共职员，而卡尼则表示，他将限制公职人员的数量并利用人工智能来使政府运作更为高效。
萨特克担心削减可能对地区经济产生的影响，指出如果任何城市的大雇主改变了其运营方式，应当制定过渡计划，“这正是我们需要的。”
他表示：“如果下一个联邦政府计划减少渥太华的联邦员工人数，我们希望能为当地经济制定某种过渡计划，并为那些希望继续工作的员工制定计划。”
萨特克还表示，渥太华-加蒂诺需要了解裁员的规模，他希望支持措施能与裁员的规模相匹配。
市长还提到，地区经济发展机构如渥太华投资局（Invest Ottawa）可以合作帮助公共服务员工过渡。
在他们的信中，市长们写道，应针对当地就业市场的技能培训，以及对本地企业的税收激励或补助，以鼓励雇用公共服务员工。
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