图片源于：https://montreal.citynews.ca/2025/02/14/montreal-2025-black-history-month-calendar-february-march-april/
“我们所承载的一切”——这是由黑历史月圆桌会议每年发布的免费日历的主题。
该日历展示了12位来自魁北克的杰出人士，每位代表一年的一个月份。
2025年黑历史月日历。（图片来源：La Table Ronde Du Mois De L’Histoire Des Noirs）
在二月份，南希·奥利弗作为该月的代表被选中。
南希·奥利弗是一位独立作家、业余档案管理员和前教师，她在接受CityNews采访时分享了自己与联合联合教堂档案的工作。她表示，发现可用的信息中存在很大的空白，因而产生了对教堂历史更多细节的好奇。
“我在任何地方都找不到相关记载，因此我开始自己挖掘。我查看了1907年教堂成立以来的报纸微缩胶卷，从那里开始，我找到了一些小片段。从那里开始，事情就逐渐发展起来。当教堂100周年庆典临近时，我提议应该让黑人社区，特别是联合联合教堂，展示一些在教堂中发生的重要人物和事件，”她说。
南希·奥利弗在2025年黑历史月日历中代表二月份。（图片来源：La Table Ronde Du Mois De L’Histoire Des Noirs）
奥利弗曾在蒙特利尔市政厅举办过一次展览，展示了联合联合教堂一些人的成就照片，以及现今在教堂所进行的各类外展活动、音乐、体育以及在此找到慰藉的人物。
“我开始搜寻教堂历史的动力来自我对自己想要了解的渴望，而这也让我收获颇丰，因为教堂历来有许多有趣和激动人心的人物，并没有被广泛知晓。我觉得现在是整个社区意识到黑人社区同样是蒙特利尔历史的一部分的时候了；只是这段历史没有被如我所希望的那样展示出来，”她说。
奥利弗向人们展示了这份工作真正是她的热情所在。
“我就是爱这一切。我可以每天做25个小时。我真的很喜欢。这对我来说绝对是一种激情，我也会一直做下去，只要我能够，”她说。
作为一名前教师的工作，激励了她今天的工作。
“我尤其意识到，当我在非洲教学时，对于世界有一种完全不同的看法和经验分享方式，这与我在北美的成长方式大相径庭，”她说。
“我是在加拿大长大的，但还有一种完全不同的视角，我们真的需要考虑到。实际上，我们今天称之为多样性是进步的关键，拥有更多不同的观点，你的体验就会更丰富，”她补充道。
她表示，能拥有这样的支持网络，令她感到非常荣幸。
“我遇到了许多来自康考迪亚大学的年轻黑人女性学生，她们对我所做的工作很感兴趣，并在许多不同方面帮助了我。我真的很感激能遇到她们，我对未来充满希望。”
三月份的代表是帕特里斯·维尔斯。
帕特里斯·维尔斯于1994年加入蒙特利尔警察局（SPVM），后来晋升为侦探警长，负责监督涉及有组织犯罪的调查。
维尔斯积极参与招募来自少数族裔社区的警察。
在2004年，他在SPVM内倡导设立黑历史月庆祝活动，并在2006年组织了对蒙特利尔市首位黑人警察埃德瓦尔·安格拉德的致敬活动。
帕特里斯·维尔斯在2025年黑历史月日历中代表三月份。（图片来源：La Table Ronde Du Mois De L’Histoire Des Noirs）
四月份的焦点是利吉娜·塔尔迪厄-贝尔特休。
利吉娜·塔尔迪厄-贝尔特休是Alter-Natives职业中心的创始人，该组织将心理健康置于重要位置，通过跨文化的方法努力使服务更具可及性。
“文化是人们透视世界、表达情感的镜头。许多时候，我看到这被忽视了。例如在治疗中。这对我们来说非常重要，因为文化和民族在治疗过程中很重要，这样人们才能感到舒适，能够做真实的自己，而不必为了适应‘正常’客户而压抑自我的一部分，”她说。
利吉娜·塔尔迪厄-贝尔特休在2025年黑历史月日历中代表四月份。（图片来源：La Table Ronde Du Mois De L’Histoire Des Noirs）
关于间接与客户合作，塔尔迪厄-贝尔特休表示，他们还培训专业人士，包括健康和心理健康专业人员、教授和将要为客户服务的学生。
她说，“这旨在教会他们如何意识到文化，以及文化如何在他们的工作中得以体现，从而能为多元文化的客户提供更好的服务。”
虽然她是日历中的代表，但她表示背后有一支充满活力的团队在支持她，使人们的生活得以积极改变。
“我很高兴我们的工作受到认可。我必须说，我在Alter-Natives的团队非常出色，他们技能高超，心地善良，有能力与我们多元化的客户群合作。因此，我很高兴我们的工作得到了认可，跨文化的方法得以受到积极的重视。”
