图片源于：https://thelinknewspaper.ca/article/csu-election-concerns-raised-at-council-meeting
在2023年2月12日的康考迪亚学生会（CSU）常规理事会会议（RCM）上，理事们对议程变更、选举监督问题以及对康考迪亚研究与教育工人联盟（CREW）的支持进行了讨论，会议在多个动议未得到解决的情况下结束。
会议开始时，主席宣布由于某项议程不符合CSU的议事规则和理事会的职责，该议程项被移除。该动议反对在康考迪亚大学于1月29日的抵制、撤资和制裁（BDS）投票，认为该投票违反了CSU的安全空间政策等规定。
理事们对议程提出了其他修改建议，包括一项动议，任命一名理事加入费用征集委员会，原因是该委员会的前成员已不再是学生，并且未能连续三次参加会议。
经过短暂的辩论，该任命费用征集委员会的动议未能通过。
随后，学术和倡导协调员范妮莎·马索提议将康考迪亚合作书店的讨论添加到议程中，因为学生事务办公室已向CSU发信，概述了振兴该书店的努力。该动议以9票支持、3票反对获得通过。
接下来，理事德鲁·西尔弗提议从同意议程中移除所有委员会会议记录和中期报告。随之而来的是一场程序性辩论，一些理事认为这一移除需要理由。然而，根据罗伯特议事规则，这些项目未经过投票便被移除，并将在会议接下来讨论。
随后，理事会对修改后的议程进行了投票，结果以5票支持、8票反对未通过。这使得会议没有了有效的议程。主席建议，理事会应尝试重建议程，而不是立即终止会议。
经过更多讨论，最终以12票支持、4票反对通过了一份修订后的议程。修订后的议程将同意议程讨论，包括委员会会议记录和中期报告，移至嘉宾介绍和关于阅读周和合作书店的动议之后。
CSU选举管理不善问题
前投票员尼卢法尔·马马德在2024年11月CSU补选期间，提出了一份报告，详细说明了当面投票中存在的重大行政问题。
这位前投票员表示，她是在被安排工作的当天才获悉自己被聘用。她还表示，投票处缺乏基本的选举材料，如横幅和清晰的标识。
她还报告称，由于一些学生没有收到投票系统的选举电子邮件，因此一些学生无法投票。
根据她的说法，CSU的选举过程完全依赖于首席选举官（CEO），而他是在没有监督的情况下工作，并且只雇佣了一名副选举官（DEO）。
在报告结束后，马索提议动议，要求CSU总经理和研究生协会的一名成员对2025年冬季总选举中的CEO进行监督。
他们还提议由政策委员会主席、马索和马马德共同起草选举政策修改。
一场长达一个小时的辩论随之展开，一些理事认为CEO必须保留其独立性。
马马德说：“如果今天没有采取任何措施，你们就白白浪费了5000美元，”他指的是CSU在2024年11月支付给投票员的估计费用。
随后，一个关于要求CSU主席参与选举监督的动议被引入并以9票支持、3票反对通过。
CREW呼吁CSU在工会谈判中提供支持
来自CREW的代表劳伦·拉法姆布瓦斯发表了一份报告，请求理事会支持该工会与大学进行的谈判，以提升教学和研究助理的薪资。
在报告结束后，外部事务和动员协调员达娜·巴兰丁提议，CSU通过三项行动正式支持CREW：动员CSU成员支持工会的要求，正式支持CREW在谈判中的要求，并鼓励CSU成员表达对CREW的支持。
该动议引发了辩论，一些理事认为CSU历来支持工会，应该继续这样做。
可持续发展协调员玛丽亚·奇托罗阿加说：“作为一个工会，CSU一直都非常支持工会。”
尽管高管和报告者进行了多次澄清，理事西尔弗坚称，若CREW在罢工时的施压策略没有明确列出，CSU不应支持该工会。
拉法姆布瓦斯重申，任何罢工行动将由工会成员民主决定。
她说：“需要澄清的是，这不是一项支持罢工的动议。只有我们的成员才能做出那个决定。”
“请鼓励你们的成员支持我们，这并没有任何具体要求。”
西尔弗的修正案以5票支持、10票反对被否决。
巴兰丁的支持CREW动议以9票支持、6票反对获得通过。
会议在未完成议程的情况下结束。这是本学年CSU RCM第三次在未完成议程的情况下结束。
