图片源于：https://www.forbes.com/sites/rachelpeachman/2025/01/21/meet-canadas-best-employers-2025/
作为“谷歌员工”，在这个AI时代工作是“非常令人兴奋的”，谷歌加拿大的国家经理萨布rina·杰瑞米亚表示。
她提到，公司在滑铁卢、多伦多、蒙特利尔及全国远程办公的员工人数已增长到“数千人”。
这种增长很大程度上归功于一个重视员工、赋予他们创新与合作的工作环境。
“我们在员工成长上进行投资，提供行业领先的福利、好处及便利设施，并鼓励谷歌员工通过如谷歌服务的全球志愿服务月参与回馈社区。”
在公司办公地点工作时，员工可以享用各种便利设施，比如微型厨房、健身中心、按摩方案和办公室咖啡厅。
这些地点还设计得易于所有人使用，无论能力如何。
甚至谷歌员工的狗，亲切地被称为“狗谷歌”，也享有办公室设施的好处。
例如，许多谷歌地点设有狗狗游乐区、零食和狗碗，让员工可以方便地带狗上班，这样做的附加好处是研究表明，能够降低办公室全体员工的压力水平。
谷歌致力于营造积极的工作环境，培养员工才华，并促进社区参与，这些都是谷歌加拿大在2025年加拿大最佳雇主评选中排名第一的原因之一。
为了创建这份十周年排名，福布斯再次与市场研究公司Statista合作，调查了超过40,000名在加拿大工作、并且员工人数至少为500的公司及机构的员工。
调查参与者（为保持匿名以便自由回答）被询问他们是否会向他人推荐自己的雇主，并根据薪资、工作灵活性、培训项目和晋升机会等多项标准进行评估。
他们还被问及是否会推荐他们知道的行业内雇主，或通过朋友和家人了解的雇主。
所有的反馈信息都被汇总，分析包括了过去三年的调查数据，这能够进行更加robust的评估，以区分那些持续表现优异的组织和可能仅在某一年表现良好的组织。
最新的数据和当前员工的评估被加重考虑。
最终，每个雇主都会被给予一个分数，排名前300的组织入选我们的2025年加拿大最佳雇主名单。
今年的前十名公司涵盖了多个行业，包括科技领域（谷歌和微软，排名第二）、公用事业（魁北克水电，排名第四）和食品饮料（好时公司，排名第五）。
谷歌和微软还因连续十个版本均上榜而脱颖而出，共有28家公司被纳入荣誉榜。
荣誉榜的一个公司——加拿大银行，将其持续高分归因于多元化、友好和参与感强的员工队伍。
“在我们最近的年度调查中，员工告诉我们他们最看重的就是彼此，”加拿大银行人力资源副总经理米歇尔·马丁表示。
除了友好的同事，加拿大银行还为其员工提供一系列机会，包括与业界领导者的接触。
“由于我们在加拿大经济中的角色，我们吸引了各个领域的专家，包括IT和人力资源的专业人员，大家可以一起合作，”马丁指出。
加拿大银行还提供培训机会、导师计划以及便于员工发展新技能和迎接新挑战的暂时工作安排。
“无论是提升第二语言水平、接触外部网络和专业知识，还是仅仅是在职学习的机会，这里的员工都可以真正主导他们的职业和专业发展，”马丁说。
另一家荣誉榜公司——德加尔丹（Desjardins，第14名）是一家金融服务合作社，以其员工及更大社区的支持而自豪。
“我们为员工提供的体验直接源于我们作为社会经济领袖和包容性雇主的角色，我们致力于为现代社会做出真正的贡献，”德加尔丹集团总裁兼首席执行官圭·科尔米尔表示。
“我们在全国范围内产生的任何积极影响，都是始于我们办公室里的员工，然后才能发挥在我们服务的社区中。”
科尔米尔补充说，工作与生活的平衡在德加尔丹也是“极为重要”。
他表示，员工从工作第一天起便享有四周的休假。
他们还可以享受“多种健康、福祉及财务福利，从睡眠健康解决方案到健身补助。”
在微软加拿大，员工同样是公司的中心，公司总裁克里斯·巴里也对此给予了充分的肯定：“我们团队的奉献精神、热情和好奇心是我们成功的真正驱动力。”
那么，对于希望激励团队、留住顶尖人才并建立一个高效满意的工作环境的加拿大公司来说，有什么经验教训呢？
投资于你的员工，他们会回报你。
单击此处查看完整的《加拿大最佳雇主》名单。
方法论
为了确定2025年加拿大最佳雇主的第十周年排名，福布斯与市场研究公司Statista合作，调查了超过40,000名在加拿大工作并且至少雇佣500名员工的公司及机构的员工。
调查参与者（为保持匿名以便自由回答）被询问他们是否会推荐自己的雇主，并根据薪资、工作灵活性、培训项目和晋升机会等多项标准进行评估。
参与者还被问及是否会推荐他们知道的行业内雇主，或通过朋友和家人了解的雇主。
所有的反馈信息都被汇总，分析包括了过去三年的调查数据，这允许对持续表现优异的组织进行更为robust的评估。
最新的数据和当前员工的评估被加重考虑。
最终，每个雇主都会被给予一个分数，前300名组织入选我们的2025年加拿大最佳雇主名单。
像所有福布斯的名单一样，参与的公司不会支付任何费用以参与或被选中。
如需了解更多关于我们如何制作这些名单的信息，请单击此处。
有关此列表的问题，请通过电子邮件联系listdesk [at] forbes.com。
