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加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）将从二月开始裁减3300个职位，这一消息被加拿大最大的公职工会之一称为“极其不负责任和鲁莽的决定”。
“最初的反应是，现在不是一个好时机，”加拿大专业员工协会（Canadian Association of Professional Employees）主席纳森·普里尔（Nathan Prier）在电话采访中表示。
“我们正处在选举的边缘，同时（美国总统唐纳德·特朗普）即将上任。这将对我们的边境政策产生重大影响。”
IRCC的裁员将对国家首都地区产生重大影响。
根据2023年的一份IRCC文件，该部门超过13000名员工中，有56%位于渥太华。
“联邦政府是我们最大的雇主，他们在我们的社区中扮演着重要角色，”渥太华市长马克·萨特克利夫（Mark Sutcliffe）在向渥太华商会的市政会议上表示。
“如果这样的裁员继续进行，今年的经济将会很艰难，我们需要与联邦政府合作制定一个计划。”
IRCC的工作人员处理公民身份、永久及临时居留和护照的申请，并进行面试。
加拿大就业与移民工会（CEIU）对此次大裁员的初步反应是震惊。
“这些职位确保我们引进人才以增强经济实力，”CEIU全国主席鲁比娜·布歇尔（Rubina Boucher）在电话采访中表示。
她指出，目前在引进医生、护士、农民、酒店业工作人员和临时外籍工人方面遇到了瓶颈。
“现在我们正处于一场边缘性的经济衰退中，我们目睹了边境的情况。
“我们希望发展国家，建设住房。正是我们的成员正在努力让这些人才到来。
“目前的等待时间非常长。如果积压问题加重，又怎么会变得更好呢？”
工会认为，在加拿大对特朗普的移民和经济政策产生更好了解之前，裁员决定应至少暂停。
特朗普在最近的就职典礼上表示，他批评了加拿大的边境政策，并威胁对进入美国的加拿大商品征收25%的关税。
普里尔表示：“IRCC可能会有一些现有项目即将结束，但特朗普的新政策将创造新问题。”
他说，加拿大政府将失去许多具有“制度记忆”的员工，他们曾在特朗普政府期间工作过。
“他们将浪费宝贵的时间和人力，最终将工作外包给私营部门。”
从更广泛的角度来看，联邦政府在过去一年中一直在发出缩减其工作队伍规模的信号。
起初政府表示，计划通过人员自然流失在四年内裁减5000个职位，最终节省1580万加元。
去年11月，加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada）表示，政府计划通过裁减临时和 casual 员工来减少支出，这也将包括永久员工。
尽管如此，IRCC的员工在本周一醒来时，发现自己部门的裁员如同一阵寒流袭来。
2023年的一份IRCC报告显示，68%的员工被归类为“无固定期限”员工，25%为“临时”员工，仅有4%为临时工，1%为学生。
由于在COVID-19大流行期间需求增加，该部门近年来显著增长。
2010年，IRCC的员工人数为4752人，但在2022年增长至10248人，到2024年超过13000人。
这一下增长主要发生在国家首都地区。
萨特克利夫表示：“我们知道在2025年到来之前，联邦公共服务部门有裁员的风险，这对当地经济而言是一个重大关切。”
渥太华并不是第一次面临公共部门的广泛裁员。
上一次是在前总理让·克雷提安及财政部长保罗·马丁的自由党政府执政期间。
“在1990年代中期，联邦公共服务大幅裁员，城市及其经济发展伙伴与联邦政府启动了一项名为REDO（区域经济多样化机会）的倡议，旨在协助这些受影响的联邦员工向私营部门工作过渡，并进行技能重塑和再培训。”
萨特克利夫说：“无论是类似的计划还是其他什么，我们需要与联邦政府合作，制定一个过渡计划。”
