图片源于:https://www.avenuecalgary.com/city-life/evolution-of-calgarys-private-clubs/
卡尔加里拥有各种私密俱乐部——一些历史悠久,早于这座城市的成立,而另一些则刚刚起步。 但不论是老牌还是新兴,私密俱乐部必须与时俱进,以应对加拿大第三大多元化城市发生的变化。
当你走进Ranchmen’s Club时,你仿佛被带回了阿尔伯塔的历史。 该俱乐部成立于1891年,比卡尔加里正式成为城市早了三年,俱乐部成员最初在Lougheed Block和Mariaggi’s Restaurant聚会。 俱乐部于1912年定居于目前的Beltline位置。 这座三层的砖块建筑装饰着陶土饰面和彩色玻璃窗,显得犹如传统私密俱乐部一般,书架上满是书籍,西部艺术的令人瞩目收藏,以及填充动物的装饰物静静注视着进出的人们。
如今,进出的人似乎正在发生变化。
像Ranchmen’s Club这样的俱乐部以吸引城市中的重要人物而自豪,但这个群体历来较为单一——与董事会、城市厅和其他权力中心中所见的相同“白人男性”领导层相仿。 一系列的会员政策、定价,有时甚至俱乐部的规定使得种族和宗教少数群体以及女性被排除在许多私密俱乐部之外。 然而,随着卡尔加里的变化,许多城市的私密俱乐部正在努力解决其排外的做法,并适应现代的需求。
虽然这种转变在很大程度上是自然而然的,反映了在卡尔加里不断增长的多元社区中崛起领导者的人口结构,但私密俱乐部还必须有意识地邀请多样性,否则就有可能面临失去相关性的风险。
在Ranchmen’s Club,女性直到1990年代初才被授予完全的会员资格。 然而,现在董事会中女性会员的数量已超过男性,2019年俱乐部迎来了首位女性会长,Dena Dixon。
尽管大多数会员仍然是男性,但Ranchmen’s的首席执行官Ellen Parker表示,许多新会员是年轻的女性商业与社区领袖。 “我相信像我这样的领导者有很好的机会来确保我们反映今天的思想领导者,”她说。
然而,欢迎种族多样性会员可能并不那么简单。 一个因素是,在许多俱乐部,包括Ranchmen’s Club和石油俱乐部,新会员需要得到现有会员的邀请或推荐。 现有成员的孩子通常也更容易获得会员资格。
“由于这是一个私密俱乐部,因此有很多多代成员,”Parker在谈到缺乏种族多样性时说。 但她补充说,现有成员正专注于通过邀请自己的多元网络来扩大俱乐部:“俱乐部坚持其使命和愿景,成为我们社区领导者的聚集地,无论他们是谁,无论他们的外貌如何。” Parker表示:“如果您在社区中做着伟大的工作,并且您是一位拥有诚信、积极回馈他人、促进团结、并且友善的领导者,那么您就是我们想要的会员。”
私密俱乐部是如何发展的
卡尔加里石油俱乐部成立于1948年,恰好在Leduc No. 1石油发现之后的一年。 该俱乐部以排外著称,最初专门为石油行业的男性高管提供服务。
当加拿大足球名人堂成员、卡尔加里大学校监Jon Cornish在2016年加入卡尔加里石油俱乐部时,他们是为数不多的可见少数族裔成员之一。 但近年来,Cornish察觉到卡尔加里的许多私密俱乐部正在发生变化。
“他们都在采取措施,以确保他们的会员反映出今天的卡尔加里,”Cornish说道。
卡尔加里石油俱乐部有意在俱乐部内欢迎多样性,部分原因是与非营利组织的合作。 由香港加拿大商会卡尔加里分会、阿尔伯塔省BlackNorth倡议和卡尔加里黑人商会等组织主办的活动吸引了新来的人,许多人最终成为了会员。 “当你包容其他人时,不仅仅是让他们成为一部分,还让他们的社区也成为一部分,”Cornish表示,他是卡尔加里黑人商会的共同创始人。 “而且,当你纳入更多的社区时,你培养出一种能够将每个人都提升的增长。”
Cornish指出,这些变化增强了俱乐部的社区性,并确保其在一个多元化城市中保持相关性与活力。 与此同时,他们强调保持平衡的重要性:“我认为,对于这些私密俱乐部来说,在保持成为一个排外场所的价值的同时,确保包容性是至关重要的。”
通常,这种排外性是由新会员必须由现有会员推荐的事实所维持。 会员费用也限制了会员资格的获得——加入石油俱乐部需要平均为3,300加元(加上商品服务税)的入会费,及每月183加元(加上商品服务税)的费用。 对于现有会员的家庭,费用是最低的。 (Ranchmen’s Club并未向公众公布其收费结构。)
卡尔加里黑人商会是一个致力于让卡尔加里对黑人居民更加公平的非营利协会,通过奖学金、奖学金、导师和倡导。 自2019年成立以来,黑人商会已经找到了卡尔加里石油俱乐部的一个重要合作伙伴。 该商会最初作为石油俱乐部会员的客人受邀,在俱乐部内进行每月会议。
“石油俱乐部对我们非常重要;这是我们开始每月会议的地方,”卡尔加里黑人商会的共同创始人兼会长Chi Iliya-Ndule表示。 “这对我们也是一个战略考虑,因为这里过去没有黑人经常出现。”
随着非营利会的成长,黑人商会最终购买了自己的公司会员资格,使该团体能够在石油俱乐部举办每月讲座系列、大型活动以及2021年首次现场举办的卡尔加里黑人成就奖。
Cornish和其他黑人商会的共同创始人称赞石油俱乐部的总经理Toni-Marie Ion-Brown和功能协调员Carole Fjellstad在促进这些关系和帮助俱乐部变得更加包容方面发挥了关键作用。
尽管取得了显著进展,黑人商会的共同创始人兼合作伙伴主管Kene Ilochonwu认为仍有改进的空间。 “如果这些私密俱乐部能够提供某种减免会员费用的措施,将会更吸引更多的非营利组织,”他说。 Ilochonwu还指出,随着会员和客人群体的多样化,俱乐部应扩大其食品选择,以便更好地满足不同文化的偏好。
私密俱乐部是否能创造更强大的城市?
Meaghon Reid是Vibrant Communities Calgary的执行董事,她认为私密俱乐部可以在支持非营利组织方面发挥关键作用,尤其是在困难时期。 作为一个致力于通过研究、政策和倡导减少贫困的非营利组织的领袖,Reid理解这些俱乐部可以带来的财务支持和有意义的对话的价值。 “对于非营利和慈善部门而言,确实有时会出现一些筹款机会——这些对真的需要这些钱的组织至关重要,尤其是现在,当他们的资金非常紧张时,”Reid说。
Reid强调,城市里各处都在形成俱乐部。“人们建立了各种各样的俱乐部,”她表示。 “卡尔加里有很多社区连接者,围绕很多不同的主题或相似的兴趣聚集人们。 区别在于环境,以及谁被允许加入。”
在商业房地产和社会企业领域工作的卡尔加里人Alice Lam指出,卡尔加里大多数俱乐部都是草根和基于社区的倡议。
“唐人街充满了这样的俱乐部——这些小型的兄弟会和私密俱乐部已经存在了150年;许多是为了应对被排除在其他私密俱乐部之外而建立的,”她说。
一个例子是李氏协会。 它成立于大约1910年,是卡尔加里唐人街最古老的协会。 Lam表示,这些俱乐部随着时间的推移也在演变。 起初,成员们多为移民,主要在世界大战和经济萧条时期专注于生存和相互援助。 如今,Lam表示,这些组织可以优先考虑休闲和社区建设。
在核心层面上,Lam认为这些草根俱乐部与Ranchmen’s或石油俱乐部等更大、更成熟的俱乐部分享了相似之处。 “我们可能没有那么奢华,但我们拥有房地产,有会员,有筹款活动,还有晚宴和聚会。 只要你是会员,就可以随时来这里聚会,”她说。
另一方面,这些俱乐部不具备相同的排外性——尽管某些俱乐部是根据推荐加入的,但没有人会因为商业、权力、影响力或金钱而被排除。许多会员的年费仅为10加元。 同时,Lam表示,她对一些卡尔加里的更高档俱乐部日益增强的包容性感到鼓舞,以及新俱乐部的涌现。 “这实际上使我们成为一个更强大的城市。 我们的区别在于,人们都被高度鼓励去创造自己的品牌,形成自己的人际圈,”她说。
最终,Lam认为私密俱乐部是一个积极的力量。 “如果你在建立社区、建立邻里关系、让人们参与慈善事业……我认为,这对卡尔加里而言都是一种胜利。”
卡尔加里私密俱乐部的未来
现在,卡尔加里有新的私密俱乐部即将出现。其中一个备受期待的项目是Eau Claire Athletic Club,计划于今年在原Eau Claire YMCA大楼开放。 俱乐部面积超过100,000平方英尺,将提供各种设施,包括水上中心、壁球场、完整的北欧水疗中心、健身工作室和私人工作间。
另一个是aspiHer(发音为“aspire”),这是一个新的私密俱乐部,旨在为女性提供专业发展、网络和健康融合的功能。 该俱乐部由企业家、德兹科管理公司首席执行官Desirée Bombenon和同为企业家的Milena Radakovic共同创立,俱乐部将设有办公室、会议室以及水疗和健身服务。 在仍在筹集资金和寻找合适地点的过程中,aspiHer已经开始在卡尔加里石油俱乐部举办每月聚会——这是Bombenon非常感激的合作伙伴关系,随着她的俱乐部逐步壮大。
虽然Bombenon承认现有私密俱乐部的价值,但她表示,aspiHer将专门迎合女性的需求。
“目的是帮助女性发挥她们的潜力,”她说。 “当你把女性聚集在一个舒适、安全的环境时,会创造出一种特定的氛围。 女性有着非常不同的需求和挑战,我们理解女性在职场中面临的独特挑战需要以不同方式加以关注和支持。”
私密俱乐部排外的未来
在卡尔加里的私密俱乐部中,“排外”的定义正在不断演变,越来越多地融入种族、性别和性取向的多样性。 然而,排外性仍然是私密俱乐部如此吸引人的原因。 依然是那些拥有金钱、权力和人际关系的人,能够克服成为和保持会员所需的社会资本和经济资本障碍。 私密俱乐部的吸引力之一是能够与其他高级地方决策者同处一室。
一些人将此视为问题,明确反对卡尔加里频繁强调的承诺——以工作伦理和思想而非地位和联系为重。
在她看来,Vibrant Communities Calgary的Reid并不担心私密俱乐部是做出联系、分享影响力的地方,甚至在俱乐部内部看到支持其他人的机会。
“富裕的人并不独占召集的权利,”Reid说。 她还认为,私密俱乐部是进行关键对话的场所,尽管她强调需要考虑可能缺失的声音。 “在我们城市、省和国家发生的事情的对话中,存在着带来不同声音到桌子上的机会。”
随着私密俱乐部不断演变,俱乐部本身和城市将因这种对排外性的新定义而受益,无论对个人还是社会都会带来好处。