图片源于：https://edmontonjournal.com/news/local-news/parents-frustrated-edmonton-public-school-strike
随着埃德蒙顿公立学校委员会成功推迟可能的罢工，家长们对学校的失望情绪愈发明显。
此次罢工可能导致3000多名教育助理和支持人员于周四罢工。
有三名特殊需要儿童的母亲Colleen Tatum表示，她支持加拿大公立员工联合会（CUPE）的工人进行罢工，因为他们并未得到应有的工资。
作为一名家长，她提到过多次孩子因缺少课堂帮助而被迫留在家中。
Tatum说：“罢工反映了教育系统持续资金不足的更大问题——尤其是有残疾的孩子们经常被剥夺接受教育的机会。”
“有些孩子从九月份开始就还在等待全面入学，因为学校没有足够的支持人员。”
“Tatum补充道，这种情况导致整个课堂缺乏支持。”
CUPE当地3550于上周五向埃德蒙顿公立学校提交了罢工通知，但在周二，学校委员会申请的争议调查委员会（DIB）已获得省政府的批准，意味着CUPE当地3550和学校委员会都被迫重回谈判桌。
如果工人们真的罢工，学校委员会的应急计划之一是需要教育助理的学生将需留在家中。
Tatum表示，如果学校不派人到家中协助满足特殊需求的孩子，家长几乎不可能在这种情况下进行适应，或迫使家长请假。
影响所有家长
Andrea Iliac，一位在埃德蒙顿公立学校有两个孩子的母亲，曾为她女儿在幼儿园时提供的一名教育助理，以帮助其言语障碍。
尽管已经快三年Iliac的女儿不再需要帮助，但她认为，对DIB的批准对CUPE成员而言是不公平的。
“我知道很多人受到这件事情的影响，实际上我也是因为如果需要教育助理的孩子得不到所需的帮助，其他孩子也在受到影响。”
“Iliac补充道：‘如果教师不得不平衡所有课堂事务而无法给予孩子们关注，那其他孩子就会落后。”
“不仅是有特殊需要的孩子，所有家长都在某种程度上受到影响。”
如果DIB不成功则可能罢工
埃德蒙顿公立学校的超级intendent Darrel Robertson表示，学校委员会在周一申请了DIB，并表示此举的意图是提供机会回到谈判桌上，通过一个第三方找到解决方案。
周二，在DIB获得批准后，Robertson在给家长和家庭的一封信中写道，委员会仍然“致力于与CUPE当地3550达成协议。”
“我们重视支持人员每天在学校、教室和中央办公室所做的杰出工作。我们希望DIB过程能帮助解决未决问题，并达成避免对学习造成干扰的协议。”
