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加拿大人权专员发现位于温哥华的Dynasty Gold Corporation对中国新疆维吾尔自治区的强迫劳动的使用做出了贡献；该公司强烈驳斥这一结论，称其“充满错误”。
上周发布的加拿大负责企业事务专员（CORE）的报告针对Dynasty Gold Corporation，继2022年28个加拿大组织提出的投诉后展开调查。
专员Sheri Meyerhoffer在报告中写道：“Dynasty通过与其合资伙伴的关系，助长了Hatu矿的强迫劳动。”
这些合作伙伴包括新疆有色金属公司和西部区域黄金公司。但专员还提到，Dynasty在Terraxin Mineral Exploration Co. Ltd.——一家中外合资企业中的控股权（截至2022年4月）也是其责任之一，该合资企业旨在发掘和开发新疆的金矿。
Meyerhoffer得出结论，Dynasty在矿场没有“采取任何措施来识别、评估、解决或减轻维吾尔族强迫劳动的风险”，因此确实对人权造成了“负面影响”。
“Dynasty自己的通讯强调其运营依赖于维吾尔工人的使用，”调查指出。
Dynasty表示报告“充满错误和不准确之处”
Dynasty Gold的一位发言人表示，该报告“充满错误和不准确之处”，并称Dynasty在2004年至2008年之间在Hatu矿进行勘探操作，当时“没有强迫劳动的报告”，并在2010年注销了其在新疆的投资。
Dynasty发言人Ivy Chong在一封电子邮件中写道：“自2008年以来，Dynasty与国有的新疆公司之间没有任何关系。”
“Dynasty所能做的就是在中国法院为其投资争取赔偿。”Chong补充说，关于“Dynasty的子公司Terrawest仍然拥有Terraxin 99.9999%的控股权”的说法是基于“虚假的所有权/关系主张”，该公司称其“完全荒谬”。
“我们不知道他们是如何得出这一结论的。自2008年以来，Dynasty在中国没有任何运营。”Chong补充道。“我们希望其他部门能审查这份报告，并找到一些道理。”
联合国称中国对维吾尔人的待遇可能构成“违反人道罪”
联合国在2022年的一份报告中指出，中国对维吾尔少数民族超过1100万人的待遇可能构成违反人道罪。
联合国报告发布后不久，联合国人权事务高级专员米歇尔·巴切莱特表示：“关于酷刑、虐待的模式的指控，包括强迫医疗和不良拘留条件的指控是可信的，个别性别暴力和性别基础暴力事件的指控也是可信的。”
中国政府对此进行了反驳，否认了这些指控，称“其在新疆的政策基于歧视的指控毫无根据。”
根据该报告，Dynasty表示在运营期间为工人支付了两倍于正常工资的薪水。
但专员指出，她没有发现Dynasty采取尽职调查以确保未涉及人权侵犯的证据，或“支持Dynasty的主张，即付出了公平的补偿并遵循了文化协议”的证据。
“Dynasty在投诉程序中的参与表现出明显缺乏，”报告说道。
专员建议加拿大对该公司实施处罚
Meyerhoffer建议加拿大出口发展局拒绝为Dynasty提供未来的财政支持，同时呼吁外交、贸易与发展部撤回对该公司的所有当前和未来的贸易倡导，直到其能够履行多项建议。
其中一项建议是向为打击维吾尔强迫劳动而努力的非营利组织提供“重大财政捐赠”。
另一项建议是评估Dynasty如何利用其影响力防止Hatu矿的强迫劳动，如果不能做到，则考虑终止其在该地区的商业关系。
专员还建议该公司制定并采用一项承诺尊重人权的政策，以及在高风险地区负责退出的时间。
