图片源于：https://justsayincaledon.com/meet-your-cpl-team-part-four-laura-melanie-jaclyn-and-jill/
或许人们最常存在的一个误解就是，图书馆只是一个借书的地方。
成功的图书馆，如卡利登公共图书馆（CPL），实际上已经成为了他们社区的核心。
他们仍然在多个层面和多种形式上协助知识的传递。
它们激发想象力，帮助想法的诞生。
它们不仅激励人们去做更多的事情，还激励他们去做得更好。
它们创造有意义的伙伴关系，合作并连接社区中的每一个人。
CPL由生活和呼吸着图书馆作为社区中心和枢纽愿景的人领导和员工。
而他们也做得很好。
Just Sayin’ Caledon的使命是让您更熟悉这个非常特别的卡利登组织的人员、服务和项目。
我们系列的第一篇故事介绍了Catharine、Cameron、Michelle和Kelly，以及CPL制作空间。
我们的第二篇介绍了Roop和Leah，他们作为CPL的主任的角色。
我们的第三篇故事介绍了分馆经理Samantha、Natalie和Margot。
在这一篇故事中，您将认识沟通团队——协调员Laura、Melanie、Jaclyn和团队的经理Jill。
分享卡利登公共图书馆的故事以及其向约83,000人所提供广泛服务的理解，涵盖近700平方公里的面积，这绝非易事。
CPL的沟通团队每天都在迎接这一挑战，并且做得非常成功，凭借丰富的专业知识和显而易见的活力。
这个由四位女性组成的强大团队负责CPL的市场营销、推广、品牌建设和筹款等工作。
这个由Jill Jambor领导的团队，她在去年1月加入图书馆，接替了Mary Maw这一位在CPL工作近40年的退休员工。
Jill以她独特的风格和优雅品质填补了这些巨大的鞋子，并完全拥抱了作为传播和文化发展经理的角色。
三位协调员将她们的技能和热情带入这个至关重要的团队——Laura Nolloth、Melanie Alderfer-Mowat和Jaclyn Tyson。
整个团队致力于推广和沟通所有图书馆的服务、藏品和项目。
此外，每个成员都有自己的专业领域。
每个人都受过训练，可以在任何情况下互相支持。
Laura Nolloth是CPL传播与文化发展的协调员。
Laura在CPL工作超过17年，加入图书馆时，她已经在卡利登居住了15年，她表示她对能够在自己的家乡工作感到非常兴奋。
“我的灵感来源于我对促进社区联系、教育和创意的热情，”Laura说，“能够回馈给这个为我提供了如此多的社区并与之以有意义的方式互动，对我来说非常有吸引力。”
Laura负责Artful Caledon项目，为各年龄段的本地创意者提供展示他们作品的平台，无论是在线或在现场。
“此外，我还是老年友好咨询委员会的图书馆代表，该委员会是市镇老年友好行动计划的指导委员会。
它提供指导和建议，解决老年人问题，并促进卡利登的健康老龄化。
该委员会通过支持促进社交联系、积极生活和终身学习的程序、服务和公共空间，来创建一个安全、包容的社区，适合所有居民。”
Melanie Alderfer-Mowat是CPL传播与文化发展的协调员。
Melanie于2019年3月25日加入CPL，正好是与她的同事Jaclyn Tyson同一天。
“自从2002年我搬到加拿大以来，我就一直住在卡利登东部，”Melanie解释道，“我对这个社区非常热情。
我曾在卡利登社区服务处（CCS）工作了13年，很喜欢在我自己的社区‘帮助人们自助’。”
“在有机会为万锦公共图书馆工作后，我看到卡利登公共图书馆招聘，便想返回为我的社区工作，宣传图书馆为居民提供的所有精彩服务、资源及项目。”
Melanie的专长是在网站和应用管理、分馆标识、新闻通讯和媒体发布的创建，以及筹款、利益相关者参与等方面。
Jaclyn Tyson是CPL传播与文化发展的协调员。
正如之前提到的，Jaclyn与Melanie同一天加入CPL。
她表示，她一直被图书馆和它们所营造的社区感吸引。
“将这一点与我的创造性技能相结合，使CPL成为我的理想选择。
我作为一个狂热的读者，能够每天被书籍环绕的想法感觉非常神奇！”Jaclyn热情地承认。
Jaclyn的重点是图形设计和社交媒体，创建激发人们对图书馆提供的项目、藏品和服务的热情的海报和帖子。
“我尝试确保我们的程序、藏品和服务在网上看起来如同在现实中一样出色。”
Jill Jambor作为传播与文化发展的经理，领导着团队的使命，帮助人们理解CPL如何帮助他们实现目标，并在他们的社区中生活得更好。
同样重要的是，他们提出问题并倾听反馈。
这样，他们可以帮助CPL不断进化，以满足社区的需求。
“CPL创造了一个可能性和机会的地方，可以塑造我们是谁，”Jill在被问及她在这里工作的灵感时说。
“您可以学习和成长，重新想象自己，利用图书馆的工具创造自己的愿景，建立持久的联系。
我希望帮助他人，我认为最重要的方式之一就是帮助人们过上最丰富、最充实的生活。我非常感激能够为CPL的工作做出贡献，同时发挥我的沟通优势。”
这些女性在各自的工作中以及作为一个团队中都找到了快乐。
她们都表达了连接人们与丰富他们生活的资源和项目的热情。
“让我在工作中感到最快乐的是看到我们的传播工作产生的积极影响，”Laura说，“无论是一个成功活动的参与人数，一名社区成员发现新服务，还是一个成功的宣传活动，提高对图书馆的认识。”
Melanie也有同感。
“您是否想了解更多关于某个主题但又无法负担回学校的费用？
您可以使用您的图书馆卡免费访问LinkedIn学习课程。
您想在确保学习之前试试乐器吗？
从我们的‘物品图书馆’借用电吉他或木吉他。
寻找适合各个年龄段的活动？
查看我们的活动日历，获取从手工艺到聚会的丰富想法——是的，是书籍俱乐部的聚会。”
“我也很享受重新教育人们图书馆现在所提供的服,”Melanie继续说道，“我在网络中的最喜欢的问题是‘这些三个图书馆都提供吗？’我通常提到GoPro、Cricut机器、录音室、吉他——这些在历史上图书馆没有的项目。当我说‘图书馆都有，您可以免费使用它们的图书馆卡’时，人们眼中的惊叹总是让我高兴，这让每次这个时刻符号化。
Jaclyn说：“在图书馆工作没有什么是典型的！
我一会儿在设计图形或安排社交媒体的帖子，下一分钟就在捕捉泡沫派对的混乱或孩子们与蜥蜴玩耍。
在CPL总有一些激动人心的事情发生，这让事情保持有趣。”
“我工作的人也是这个工作的乐趣之一，”Jaclyn补充道，“这是一个很棒的团队，而我们大家都对我们的工作充满热情，这为一个积极且有趣的工作环境创造了条件。”
对于Jill来说，快乐是“作为两支团队的一部分——传播与文化发展团队和领导团队。
对我来说，这是一个特别的特权。 我围绕着许多充满激情、才华横溢和关心他人的人，在日常生活中激励我。
我特别喜欢的是，当Jaclyn、Melanie、Laura和我坐下来讨论一个想法时，它总是变得比我想象的更伟大。”
尽管确保他们的沟通能够触及并引起卡利登社区所有群体的共鸣是首要任务，但通讯团队的每个成员都提到今年的战略计划的重要性。
他们将其视为一项改变游戏规则的计划，以帮助绘制图书馆的愿景，优化品牌形象，引导他们在2025-2028年的工作，并为未来提供明确的方向。
“该计划将确保我们不仅满足社区的需求，还能超前满足，保持图书馆作为一个对每个人至关重要且激动人心的地方，”Jaclyn说。
Jill还指出，有些最重要的事情有时是一些最微小的事情。
“一名新父母和他们的婴儿在故事时间共享一个互相理解和惊叹的时刻。
一群成年人在手工俱乐部活动中分享关于变老的故事。
一名学生在安静的学习空间完成一项具有挑战性的学校作业，这可能决定他们的职业道路。
某人寻求图书馆作为一个安全空间和舒适的地方。”
这不是您童年记忆中的图书馆。
正如Melanie所言，“我们保留了开襟毛衣——它们确实舒适温暖——但图书馆真正已经成为每个人的东西！”
