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截至上周，埃德蒙顿某家医院不得不推迟或转移一些骨科手术。阿尔伯塔卫生服务局确认，阿尔伯塔大学医学院将其骨科住院医师培训项目的现场部分合并到阿尔伯塔大学医院，原定在皇家亚历山德拉医院完成的一些手术已被推迟。AHS首席执行官阿塔纳·门泽洛普洛斯在7月4日星期三的一份声明中表示，官员们正在努力寻找替代人员，卫生部门既不告知也不指示这些决定。紧急和急需手术将在该地点继续进行。我们承认这对受影响的患者来说极其令人沮丧，并为推迟可能导致的任何干扰表示歉意。我们正在努力尽快让受影响的患者重新安排手术。受影响的手术包括常规关节翻修髋关节、膝盖和肩膀病例，以及常规脊柱病例，这些手术通常在骨科外科中心和诊断治疗中心进行。在埃德蒙顿地区，常规髋关节和膝关节手术在米瑟里科迪亚社区医院正常进行。常规肩关节手术将在斯特奇恩社区医院和阿尔伯塔大学医院继续进行。门泽洛普洛斯表示，正在考虑在其他地方增加骨科手术容量。尽一切努力确保手术数量的最小损失，尽管进行的手术类型将有所不同。根据阿尔伯塔大学的外科住院医师网站，皇家亚历山德拉医院（RAH）是加拿大最繁忙的急诊科之一，每年接待超过78,000名患者。RAH拥有678张床位，每年为50多万患者提供护理，全职和兼职员工超过4,800人。31间手术室每年进行37,000例手术，RAH是加拿大机器人手术的领军者。每年在埃德蒙顿的皇家爱-亚历山大医院对面的骨科外科中心、米瑟里科迪亚医院和RAH共有3,700例髋关节和膝关节置换手术。过时的资金模式：阿尔伯塔医学协会失去骨科住院医师可能只是影响不仅仅是RAH的更广泛问题的一部分，根据阿尔伯塔医学协会主席保罗·帕克斯的说法。一种过时的用于医院医生的薪酬系统，即专门从事医院护理的医生，正在促成一种吸引医生离开这些岗位转向家庭医生和其他专业领域。这对RAH以及北部其他地区的医院产生了不利影响。医院医生根据以薪酬为基础的“另类关系计划”支付，不同于家庭医生支付的当前按服务费模式。帕克斯说：“与其他省份相比，这不仅低得多，与我们省内的按服务费支付相比也太低。它在15到20年之间没有更新。”医院医生相对家庭医生的薪资低是造成医生流失的问题，帕克斯说。这种问题正在影响着RAH以及其他地方的医院。他说：“整个省份的医院医生都面临着巨大问题。在大朱内普雷里目前，因为我们无法在我们的医院推行这种替代薪酬计划，他们很难实际上接纳任何类型的病人到他们的医院。我们在卡尔加里的医院医生也面临濒临流失的困境。我认为阿历山德拉医院的这种骨科手术只是接二连三的第一个或许。” 七个月前，阿尔伯塔医学协会向省份介绍了医院医生的空缺问题，这是要解决的三大问题之一，其他问题还包括稳定家庭医学和急救护理。帕克斯说：“卫生服务局完全同意我们，这些是当务之急，必须加以调整。’重新聚焦’成为政府的一大分心。尽管我认为政府可能不喜欢它，但他们继承了这个问题。这个问题已经在增长了15年，但我认为他们没有与我们共享紧迫感，因为他们的预算方式。”
