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龙戈市与两个工会达成协议,包括涨薪和一些工人工作时间安排的变更。
受协议影响的对象是加拿大公共雇员工会(CUPE)的本地部门的白领工人和学校过路护卫员,该工会是FTQ的附属机构,以及龙戈市警察兄弟会。
龙戈市已经批准了续签劳工工会集体协议的初步协议,此前工会成员已经同意。
龙戈市的工会联合会在6月18日的会议上批准了他们的协议,投票结果为84%赞成。该工会有大约1200名成员,曾于3月13日至14日和 4月2日至5日罢工六天。
协议由第三方协议代表团一致通过。
白领工人和学校过路护卫员的新协议自2021年1月1日起生效,至2027年12月31日。协议中包括薪资调整,达到17.75%,以及与消费者价格指数(CPI)相关的条款,2023年至2027年每年最高为1%。
对于大多数人,工会还获得了新的工作时间安排,每周4.5天或每两周九天,根据职位的性质。
当工会成员的投票结果宣布时,总裁Karine Laprise说:“我们对协议和我们取得的成果感到满意。”
与龙戈市警察工会的新合同为期五年,计划中的薪资增长为13.5%,同时还将有10%的薪资提升(包括0.7%的病假)。市议会指出,通过这种方式,“填补了与魁北克市政警察市场的特定差距”。
市上表示对这些协议感到满意。总经理Alexandre Parizeau说:“这使我们能够前进,达成新的集体协议,保证给市民提供更好的服务,同时改善同事的工作条件。”
住房办公室工人发起罢工:与此同时,龙戈市住房办公室的35名白领工人宣布,他们在一年的谈判不成功和多次调解会议后,开始了为期三天的罢工。
这家住房办公室的资金来自魁北克住房局,后者的资金来自魁北克政府。工会表示,如果必要的话,他们将直接向魁北克住房局或财政部提出他们的要求。“但我们不会接受在物价上涨危机中让我们的成员贫困化的情况。”